Nhân tài
chạy xe ôm
Thứ Năm, 27 tháng 6, 2019
Nhân tài chạy xe ôm - Trần
Văn
Phạm Quốc Thái
đang chạy Grab. (Hình; Trích xuất từ trang web báo Thanh Niên)
Tờ Thanh Niên
vừa nhỏ thêm một… giọt sầu vào bể sầu: Phạm Quốc Thái, 26 tuổi, cựu sinh viên từng
theo học chương trình “Kỹ sư tài năng” thuộc Khoa Kỹ thuật xây dựng của Đại học
Bách khoa TP.HCM, từng là một trong sáu người được Intel – một tập đoàn công
nghệ của Mỹ - chọn trao học bổng, trị giá 65.000 Mỹ kim để theo học chương
trình đào tạo Thạc sĩ tại Đại học Arizona, đang vừa làm việc cho Ban Quản lý An
toàn thực phẩm (BQL ATTP) của TP.HCM, vừa chạy xe ôm nhưng không đủ… sống
(1).Trước đây, sau khi tốt nghiệp đại học, Thái từng được một doanh nghiệp Mỹ đầu
tư vào Việt Nam tuyển dụng, lương 12 triệu đồng/tháng. Vì muốn tiến xa hơn,
Thái nộp hồ sơ xin học bổng và được cả chính phủ Ý lẫn Intel cùng chọn để trao
học bổng.<!>
Thái bỏ học bổng do chính phủ Ý cấp để đi theo
chương trình mà Intel vạch ra:
Hỗ trợ chính quyền TP.HCM thực
hiện “Chương trình Đô thị thông minh”
bằng cách chọn trao sáu học bổng – đài thọ cho sáu người mà Intel tin là sau
khi hoàn tất chương trình tu nghiệp, cả sáu sẽ giúp chính quyền TP.HCM triển
khai thành công “Chương trình Đô thị thông minh”. Tốt nghiệp, Thái quay về Việt Nam, trình diện chính quyền TP.HCM và được
phân công về BQL ATTP. Nơi này giao cho Thái “nhập
liệu”. “Nhập liệu” – tên gọi loại việc vốn xa lạ với nhiều người –
chỉ là chuyển dữ liệu từ giấy tờ vào máy tính, còn nói theo kiểu bình dân, “nhập liệu” là… đánh máy vi tính. Thái đã làm
công việc “nhập liệu” hơn nửa năm.
Thu nhập một tháng tròm trèm… 2,8 triệu đồng, thua cả phụ hồ!
Bởi không thể bỏ việc vì đã cam kết sẽ phục vụ chính quyền TP.HCM ít nhất ba
năm, để không chết đói, không thành vô gia cư vì không trả được tiền thuê nhà,
buổi tối, Thái chạy… xe ôm.
Vào lúc này,
công việc duy nhất mà Thái làm, có liên quan đến chuyên môn mà nhờ vậy, được
thiên hạ tuyển chọn, cấp học bổng là tham dự một chương trình do một tổ chức
ngoại quốc tài trợ, cứ vào cuối tuần, Thái theo xe buýt đến Tây Ninh, truyền bá
kiến thức khoa học cho dân chúng vùng sâu, vùng xa!
Thái không phải là trường hợp cá biệt. Cậu chỉ
là một ví dụ. Trong kế hoạch trợ giúp TP.HCM thực hiện “Chương trình Đô thị
thông minh”, Intel đã chi khoảng 400.000 Mỹ kim để đào tạo sáu thạc sĩ các
chuyên ngành:
Công nghệ
thông tin, Vật liệu xây dựng, Giao thông Vận tải, Môi trường,… Khi quay về, chỉ
có 2/6 may mắn được sắp đặt vào những vị trí đúng chuyên môn!
***
Tờ Thanh Niên xem trường hợp
của Phạm Quốc Thái là một bằng chứng về chuyện lãng phí nhân tài. Với kẻ viết
bài này, nhìn như thế chưa đúng bản chất của vấn đề.
Trong mười năm vừa qua, tình
trạng cử nhân, thạc sĩ tại Việt Nam thất nghiệp, phải làm những công việc trái
với chuyên môn càng ngày càng trầm trọng. Một số “chuyên gia” và hệ thống truyền
thông Việt Nam giải thích, tình trạng có học vấn cao nhưng thất nghiệp là do…
cha mẹ đương sự và chính đương sự… lệch lạc về mặt nhận thức, sính bằng cấp, chỉ
thích làm “thầy” chứ không không muốn làm “thợ” và do… hệ thống, chương trình
đào tạo lạc hậu, không bắt kịp chuyển động của thị trường lao động (2). Thậm
chí một số “chuyên gia” và cơ quan truyền thông còn lên án những cá nhân thuộc
nhóm có học vấn cao đang thất nghiệp là thiếu cố gắng tự đào tạo, tự thích
nghi…
Với kẻ viết bài này, lối giải
thích và lập luận theo hướng đã kể là một kiểu ngụy biện thiển cận và tàn nhẫn
để che đậy lõi của vấn nạn.
Thời nào và ở
đâu, người ta cũng tin học vấn và cố gắng vươn lên không ngưng nghỉ là con đường
tốt nhất giúp cá nhân thành đạt. Ở Việt Nam cũng thế, nếu có khác thì khác biệt
chỉ nằm ở chỗ cả phụ huynh lẫn học sinh phải đổ nhiều mồ hôi, nước mắt hơn để
con cái có thể đi xa hơn, vững vàng hơn trên con đường mở mang học vấn. Nhiều
triệu người Việt thuộc nhiều thế hệ đã đi hết con đường mở mang học vấn trải bằng
mồ hôi, nước mắt, sức lực của cha mẹ ít nhất cũng hai thập niên. Cha mẹ càng
nghèo, con đường mở mang học vấn của con cái càng đẫm mồ hôi, nước mắt.
Bao nhiêu mồ hôi, nước mắt,
sức lực đã trở thành vô dụng khi hàng trăm ngàn cá nhân có học vấn cao thất
nghiệp? Chẳng có ai thèm thống kê nhưng con số đó chắc chắn rất lớn. Khi nỗ lực
học hành, vươn lên bằng học vấn không còn là lối để thay đổi số phận, để lập
thân, chẳng phải chỉ có hàng trăm ngàn cá nhân đã và đang thất nghiệp bế tắc mà
còn có thêm nhiều trăm ngàn phụ huynh tuyệt vọng vì đã vắt kiệt mồ hôi, nỗ lực
hết mức nhưng vẫn không thể thấy gì khác hơn sự vô vọng về tương lai con cái. Tại
sao càng ngày càng nhiều cá nhân thuộc nhóm có học vấn cao thất nghiệp hoặc phải
làm những công việc trái với chuyên môn, với mơ ước?
Thất nghiệp là
hệ quả có tính tất nhiên của suy thoái, sản xuất - kinh doanh lụn bại. Suy
thoái là con đẻ của chính sách, phương thức điều hành – quản lý kinh tế, xã hội
tồi tệ, phạm hết sai lầm này đến sai lầm khác. Làm sao Việt Nam có thể thoát khỏi
suy thoái khi việc lựa chọn viên chức cho hệ thống chính trị, hệ thống công quyền
các cấp phụ thuộc vào “quy hoạch”, “qui trình” mà xét về bản chất chỉ nhằm hỗ
trợ cha con, dâu rể, vợ chồng, anh em, thân bằng quyến thuộc, huynh đệ cùng
băng nhóm tiếp tục nắm giữ quyền lực?
Tại sao Thành ủy TP.HCM dành
rất nhiều thời gian để sắp đặt công việc cho ông Đoàn Ngọc Hải, Phó Chủ tịch quận
1 (3) nhưng lại không bận tâm đến những trường hợp như Phạm Quốc Thái dù cả hai
cùng là đảng viên, sự khác biệt nếu có, chỉ nằm ở chỗ Thái học rất giỏi nên được
vận động vào đảng?
Tại sao chính
quyền thành phố Cần Thơ lại dụng công sắp đặt, thuyết phục ông Nguyễn Thành
Nhơn, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Tư pháp Hậu Giang chuyển công tác về Hội
Chữ thập đỏ tỉnh Hậu Giang để giới thiệu bầu làm Phó Chủ tịch hội này dù ông
Nhơn không ưng và rõ ràng là cả kiến thức và kỹ năng của ông Nhơn không phù hợp
với công việc mà chính quyền thành phố Cần Thơ muốn dành cho ông (4)?
hi hệ thống chính trị, hệ thống
công quyền tham gia tính toán, sắp đặt nhân sự theo kiểu bất cận nhân tình cho
cả những cá nhân như ông Nhơn, những tổ chức vốn đề cao yếu tố thiện nguyện,
nhân đạo như Hội Chữ thập đỏ thì xứ sở này còn chỗ nào cho những người thật sự
tâm huyết và có khả năng?
Toàn đảng đang hối hả quy hoạch
nhân sự lãnh đạo hệ thống chính trị, hệ thống công quyền từ địa phương đến
trung ương tại Việt Nam cho nhiệm kỳ 2021 – 2026. Hồi thượng tuần tháng này, kẻ
viết bài này từng đề nghị, muốn biết việc lựa chọn, sắp đặt nhân sự lãnh đạo từ
địa phương đến trung ương có chặt chẽ, khách quan trong việc lựa chọn cán bộ,
có nâng được chất lượng nhân sự lên cao hơn, có sàng lọc, loại bỏ được những
người bất xứng, có thể xem như bằng chứng về sự thận trọng, bài bản hay không
thì cứ ngắm nghía, ngẫm nghĩ kỹ về hai scandal Đoàn Ngọc Hải và Nguyễn Thành
Nhơn. Giờ xin đề nghị thêm: Hãy tham khảo trường hợp Phạm Quốc Thái!
Khi hết thế hệ này
đến thế hệ khác vẫn chỉ “cui cút làm ăn, toan lo nghèo khó”, xem “qui hoạch”, “qui
trình” tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức như một thứ quyền “mặc định” của đảng, bất
kể thế nào cũng “đời đời ơn đảng” thì chắc chắn các bi kịch sẽ còn hoài và trầm
trọng hơn.
Chú thích
Được đăng bởi Unknown vào
lúc 21:34
Xe Máy 50cc Cub New Ally Vành Đúc
ReplyDelete